MODERNOS CONCEPTOS GERENCIALES

 

 

El Triangulo de Relación Laboral

Profesor: Ing. Jaime Ariansen Céspedes – Instituto de los Andes

A – EMPRESA

B – TRABAJDOR

C – ENTORNO

EMPRESA.

01 – REGLAMENTO MODERNO FUNCIONAL

02 – SELECCIÓN ADECUADA DE PERSONAL

03 – ASIGNACIÓN DE FUNCIONES

04 – ECONOMIA DE LA EMPRESA

05 – EXPERIENCIA LABORAL

06 – SUPERVISION EFICAZ

07 – ASISTENCIA SOCIAL

TRABAJADOR.

08 – VALORES PERSONALES                     

09 – FORMACIÓN HUMANA

10 – ACTITUD POSITIVA

11 – APTITUD PARA EL TRABAJO

12 – SITUACIÓN FAMILIAR

13 – ORDEN – DISCIPLINA

14 – SALUD 

ENTORNO.

15 – ECONOMIA NACIONAL

16 – LEYES Y REGLAMENTOS

17 – SEGURIDAD SOCIAL

18 – POLÍTICA GUBERNAMENTAL

19 – SUBDESARROLLO

20 – SISTEMA NACIONAL DE TECNOLOGÍA

21 – GLOBALIZACIÓN